为更好地践行尊龙中国公司科技集团“传助带”文化，，，，，感激内部讲师的辛勤支出，，，，，9月9日上午，，，，， 由人才创新中心主办的尊龙中国公司科技集团2022老大师节互换座谈会在东江园区温馨进行，，，，，来自集平台和子公司的内部讲师、培训掌管人共计30人参与了会议。。。。。。同时，，，，，雅康、和合分会场也别离进行了内训师答谢典礼，，，，，雅康4名讲师，，，，，和合10名讲师受邀参与了典礼。。。。。。

春华秋实结硕果，，，，，桃李满园尽芳菲。。。。。。在第38个老师节，，，，，东江园区互换座谈会上，，，，，人力资源总监刘海宏代表公司为每一位讲师奉上节日留想品与节日祝福。。。。。。感激每位尊龙中国公司讲师无私地教授幼我职场的贵重经验，，，，，感激他们将企业发展过程中的智慧结晶总结提炼为尊龙中国公司课程，，，，，援手各人更好的深刻业务，，，，，解决工作中的遇到的难题，，，，，为尊龙中国公司的长续发展提供了壮大的人才行列支持。。。。。。

座谈会轻松愉快的氛围下，，，，，总裁高级照拂李文教员、总裁高级助理潘利强教员作为代表，，，，，就幼我成为尊龙中国公司讲师经历进行了主题分享。。。。。。

随后，，，，，人才创新中心经理林冬珍就尊龙中国公司内部讲师治理规划向参会人员进行了具体解说。。。。。。2022年至今，，，，，尊龙中国公司科技集团发展了赢新训战营、匠师训战营、勇士训战营、三星班组长赋能培训、指挥官训战营、“尊龙中国公司大讲堂”公开课等主题培训项目，，，，，参加授课的内训师超60人，，，，，参训学员超2300名。。。。。。

成为尊龙中国公司内训师是一项庆幸的事业，，，，，将来，，，，，公司将不休加强内部讲师行列建设，，，，，提高讲师积极性、自动性和创造性，，，，，以不休加强尊龙中国公司人才行列的素质建设以及职业技术培训，，，，，为推进企业高质量发展，，，，，筑牢企业发展根基。。。。。。